Os Correios divulgaram dois editais com as regras para o novo concurso da estatal. Serão preenchidas mais de 3 mil vagas imediatas, espalhadas por todo o Brasil, com salários iniciais de até R$ 6,8 mil.
A empresa não realizava um concurso público em âmbito nacional desde 2011, quando 1,1 milhão de pessoas se inscreveram para as mais de 9 mil oportunidades.
As inscrições devem ser feitas pelo site do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), que está organizando o processo seletivo. O prazo vai até as 23h do dia 28 de outubro. (veja passo a passo)
Informações sobre o número de vagas, formações exigidas e como serão as provas já estão disponíveis nos editais.
- ➡️ VEJA O EDITAL DE AGENTE CARTEIRO (NÍVEL MÉDIO)
- ➡️ VEJA O EDITAL DE ANALISTA DE CORREIOS (NÍVEL SUPERIOR)
1. Cargos ofertados e formações exigidas
- Nível Médio
A seleção vai preencher 3.099 vagas para o cargo de carteiro (agente de Correios). A carreira é de nível médio, ou seja, exige que o candidato apresente, após a aprovação, o certificado de conclusão ou diploma do ensino médio (colegial).
As oportunidades estão divididas da seguinte forma:
Distribuição vagas nível médio
| Cargo | Concorrência | Vagas |
| Agente de Correios – Carteiro | Ampla Concorrência | 1.851 |
| Agente de Correios – Carteiro | Pessoas com deficiência | 312 |
| Agente de Correios – Carteiro | Negros/Indígenas | 936 |
| TOTAL | 3.099 |
Fonte: Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos
- Nível Superior
Para o nível superior são 412 oportunidades para Analista de Correios. Nesse caso, os cargos são de várias especialidades diferentes e exigem que o candidato tenha formação na área em que vai atuar.
Há vagas para advogado, analista de sistemas, arquiteto, arquivista, assistente social e engenheiro. (veja a distribuição abaixo)
2. Salários iniciais e benefícios
Para as vagas nível médio, de carteiro, salário inicial é de R$ 2.429,26. Já as oportunidades de nível superior, para o cargo analista, a remuneração inicial é de R$ 6.872,48. A jornada de trabalho é de 44 horas semanais.
Tanto para os funcionários da carreira de nível médio como para os de nível superior, os Correios oferecem um vale-alimentação/refeição de aproximadamente R$ 1,4 mil, além de benefícios como vale-transporte, auxílio-creche e possibilidade de adesão ao plano de saúde.
3. Distribuição de vagas por cidades
De acordo com a estatal, 30% das vagas serão reservadas para pessoas negras (pretas e pardas) e indígenas. Além disso, 10% das vagas são reservadas a pessoas com deficiência.
Durante o período de inscrição, candidatos que fazem parte desses grupos deverão anexar documentos de comprovação, como fotos e vídeos, no caso das pessoas negras, e laudo médico, para PCD. As vagas estão espalhadas nos 26 estados brasileiros, além do Distrito Federal.
No caso do cargo de carteiro (nível médio), as vagas estão separadas por “macrorregiões”, que receberam o nome de uma cidade, mas englobam municípios dentro daquela região. É possível ver essa relação no Anexo II do edital.
Assim, antes de preencher a “localidade” no momento da inscrição, é importante que o participante saiba quais cidades fazem parte da “macrorregião” que ele tem interesse, e quantas vagas estão disponíveis por lá.
O candidato que selecionar concorrer em determinada “macrorregião”, estará automaticamente vinculado a este local, tanto para trabalhar como para realizar todas as fases do processo seletivo (provas, classificação e contratação).
5. Como serão as provas?
As provas estão previstas para o dia 15 de dezembro e serão aplicadas em todos os estados brasileiros e no Distrito Federal, podendo abranger até 306 localidades.
Para o cargo de carteiro, de nível médio, a prova terá duração de quatro horas para que sejam respondidas 50 questões de múltipla escolha, valendo no máximo 60 pontos.
Cada questão conterá quatro alternativas e apenas uma correta. Serão perguntas de língua portuguesa, matemática, noções de informática, conhecimentos gerais e código de conduta ética e integridade.
O candidato precisa fazer no mínimo 30 pontos para não ser eliminado, mas existe também um número de acertos mínimos por disciplina.
Já a avaliação para o cargo de analista, de nível superior, terá 50 questões de múltipla escolha, – valendo no máximo 60 pontos – além de uma redação de 20 a 30 linhas. Cada questão conterá quatro alternativas e apenas uma correta.
O exame também terá duração de quatro horas e vai cobrar questões de língua portuguesa, matemática, noções de informática, código de conduta ética e integridade e conhecimentos específicos da especialidade concorrida.
O candidato precisa fazer no mínimo 30 pontos para não ser eliminado, mas há também um número de acertos mínimos por disciplina.
A prova objetiva vai funcionar da seguinte forma:
No caso da avaliação discursiva, somente serão corrigidos os textos dos candidatos que foram aprovados na prova objetiva e que estejam melhor classificados dentro do limite de até três vezes o número de vagas.
Em ambos os casos, o candidato poderá deixar a sala de provas após o tempo mínimo de duas horas e entregar a folha de respostas devidamente preenchida e assinada. Após esse período, o participante poderá levar o caderno de questões para casa.
6. Os aprovados podem escolher o local de trabalho?
Segundo o edital, os candidatos de nível médio aprovados e contratados serão lotados em uma das “macrorregiões”, de acordo as atribuições do cargo e as necessidades dos Correios.
Isso significa que os candidatos deverão selecionar uma localidade (“macrorregião”), mas não poderão escolher uma cidade ou unidade específica dos Correios dentro dele.
Já os de nível superior vão atuar em uma das Superintendências Estaduais (SE) ou Sede Administrativa dos Correios.
⚠️ E ATENÇÃO: Não será permitido alteração de cargo/localidade, nem da cidade de realização das provas após efetivação da inscrição.
Em ambos os níveis, tanto médio como superior, a concorrência no concurso será somente entre os candidatos inscritos na mesma localidade.
7. Qual a validade do concurso?
O prazo de validade do concurso dos Correios será de um ano, contados a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado pelo mesmo período.
8. 3 mil vagas são suficientes?
A realização do novo concurso dos Correios foi decidida entre a estatal e as federações representativas de empregados e empregadas durante as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho em 2023.
Segundo os Correios, realizar o concurso público é um dos compromissos assumidos pela atual gestão para solucionar a demanda acumulada nos últimos anos por mais profissionais em posições estratégicas da empresa e evitar a sobrecarga de trabalho.
“A contratação de pessoas é uma medida essencial para que a empresa possa corresponder às novas demandas da sociedade e do mercado”, disse o presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos, em comunicado.
A quantidade de vagas abertas, no entanto, é considerada insuficiente para suprir o déficit de mão de obra na empresa, alega a Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect).
Recentemente, a empresa também abriu as inscrições para outro concurso público, com 33 vagas e salários iniciais de até R$ 6,8 mil. As oportunidades eram para cargos da área de medicina e segurança do trabalho.
9. Cronograma do concurso 📆
- Inscrições: 10/10 até 28/10/2024
- Data limite de pagamento das inscrições: 29/10/2024
- Convocação para provas: 06/12/2024
- Divulgação dos locais de provas: 09/12/2024
- Aplicação das provas: 15/12/2024
FONTE: Por G1
